Procesos cruciales en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa. 

Proceso formal y sistemático que evalúa el rendimiento de un empleado en relación con sus objetivos y responsabilidades laborales. 

Documentos que detalla, de manera organizada y sistemática, los pasos y acciones necesarias para llevar a cabo una actividad o proceso dentro de una organización.

Proceso de crear, planificar y alinear los diferentes elementos de una organización para que trabajen armoniosamente hacia los objetivos estratégicos.  

Dirigidos a entrenar y capacitar competencias duras y blandas.

Realizamos investigación y medición de cultura y clima organizacional